Mae cyflogwyr mewn sefyllfa dda i sylwi ar yr arwyddion mewn cydweithwyr: pryder, llai o gymhelliant, ymddangos yn tynnu sylw, bod yn hwyr, bod ar y ffôn i bartner neu aelod o'r teulu yn aml iawn - ac eto mor aml nid oes neb yn gwybod beth i'w ddweud na'i wneud. Rhaid i hyn newid.
Nid yw hyn yn ymwneud â pholisi a fwriedir yn dda yn unig, ond â newid diwylliant go iawn. Rhaid i sefydliadau yn y sector cyhoeddus a phreifat gydnabod y bydd cam-drin domestig yn effeithio ar eu gweithlu a chymryd camau cadarnhaol i gefnogi’r rhai a allai fod yn dioddef yn dawel. Mae angen i fusnesau o bob sector gymryd cyfrifoldeb am les a diogelwch eu staff. Mae hyn yn gofyn am hyfforddiant, adnoddau ac arweinyddiaeth.
Mae System Gwrth-rym yma i helpu. Rydym wedi cefnogi sefydliadau o bob maint ac o wahanol sectorau i wella eu hymateb i gam-drin domestig.
I gael gwybod mwy am sut y gallwn helpu, neu i holi am becyn pwrpasol ar gyfer eich gweithle, cysylltwch â
Gyrrwch neges atom i ddarganfod sut y gallwn eich cefnogi chi a'ch tîm